CSR VALUE
Formazione strategica
"Chi dice che è impossibile non dovrebbe disturbare chi ce la sta facendo" - Albert Einstein
La formazione, un strumento per rendere "consapevoli le imprese"
La formazione rappresenta la leva strategica per uno sviluppo sistematico della CSR. Il percorso per sviluppare un nuovo modello industriale più sostenibile ed economicamente solido, inizia da qui.
Creare una cultura della sostenibilità diffusa ad ogni livello tra chi l’azienda la costruisce ogni giorno è fondamentale per assicurare coerenza nei comportamenti e partecipazione nei cambiamenti. I nostri percorsi formativi coinvolgono diverse tipologie di attori e vengono personalizzati sulle esigenze delle singole imprese, affinché l’inserimento delle politiche CSR diventi davvero efficace. Dall’integrazione nel Business Plan alla declinazione di progetti di Welfare, usando strumenti innovativi di coinvolgimento degli utenti quali il Gaming e la Realtà aumentata.
I PLUS DEL SERVIZIO
• Integrazione del piano di comunicazione nel Business Plan
• Supporto allo sviluppo strategico del piano di comunicazione
• Integrazione delle normative sugli aspetti ambientali
• Sviluppo di progetti di Welfare aziendale
GLI STEP FONDAMENTALI PER INIZIARE UN PERCORSO SOSTENIBILE
Analisi dello scenario in cui si muovono le aziende e mappatura del posizionamento in termini di strategie ed iniziative di CSR, con particolare attenzione alle criticità e le possibilità di miglioramento che emergono. Questo è il primo, concreto passo per un serio impegno nella sostenibilità.
PLUS
• Assessment di sostenibilità
• Analisi benchmarking per settore e Best in Class
• Posizionamento dell’azienda
• Individuazione indicatori ESG più significativi
Individuazione dei temi “materiali” per l’azienda e per i gli stakeholder, ovvero viene realizzata la “mappatura” delle aree di rischio ambientale, sociale ed economico più significative. La Matrice di materialità è un requisito fondamentale per elaborare con l’azienda delle strategie efficaci e condivise sul lungo periodo.
PLUS
• Identificazione dei temi rilevanti per l’azienda
• Coinvolgimento degli stakeholder
• Creazione di una matrice della materialità
• Comunicazione agli stakeholder
Ascolto e coinvolgimento attivo degli individui o gruppi che subiscono gli effetti diretti o indiretti delle attività dell’azienda o di uno specifico progetto. Questo è essenziale per guidare i processi decisionali nella giusta direzione.
PLUS
• Mappatura, individuazione degli stakeholder
• Pianificazione coinvolgimento
• Avvio del dialogo
• Monitoraggio del processo
• Studio di percorsi per la creazione di valore condiviso
Alla luce delle evidenze emerse nelle fasi di Assessment, Analisi materialità e ascolto degli stakeholder, è fondamentale integrare le pratiche CSR alla strategia aziendale. Analizzare le zone d’ombra esistenti, valutare i rischi e pianificare interventi, è essenziale per innescare sinergie positive, condividendo le responsabilità con i vari attori coinvolti.
PLUS
• Analisi della catena del valore e individuazione dei rischi connessi
• Analisi dei framework legali esistenti
• Integrazione elementi di sostenibilità nel Risk Management
• Monitoraggio e update dei sistemi di intelligence
• Formazione degli stakeholder
• Stesura di un piano di comunicazione
Hai bisogno di un consulente che ti supporti per avviare il tuo percorso di sostenibilità? Contattaci subito
Affianchiamo le imprese a intraprendere un percorso sostenibile e a comunicarlo in maniera efficace all'interno e all'esterno dall’organizzazione stessa.
Hai mai pensato di investire nel Temporary CSR Coaching?
Il servizio di Temporary CSR Coaching ha l’obiettivo di preparare il terreno al Change Management, inteso sia come crescita individuale sia come Team Management sulle politiche di CSR. La motivazione e il coinvolgimento sono punti cruciali per ottenere comportamenti virtuosi a tutti i livelli, in allineamento con le azioni di supporto strategico.
Collaboriamo attivamente con diversi Enti Pubblici, associazioni, imprese, anche di spessore internazionale e strutture universitarie che possono modellare percorsi concreti e facilmente personalizzabili
COSA DICONO DI NOI
Il giudizio che posso esprimere nel lavorare con Alessandra è sicuramente molto positivo, ha dimostrato da subito il desiderio di fare squadra, attivando sinergie, condividendo l’esperienza che ha nel settore al fine di muoversi all’unisono con i ritmi e le esigenze della Ratti. I suoi punti di forza sono sicuramente la concretezza e la risolutezza nel dare forma al disegno strategico dell’azienda, veicolando i contenuti reali ed informando correttamente sulle risposte che il nostro Bilancio di Sostenibilità poteva fornire.
Alessandra è molto determinata e unisce preparazione e intuito, e questo crea un mix molto speciale. Le sue doti principali sono affidabilità ed empatia ed è un piacere lavorare con lei perché non si arrende mai e anche gli obiettivi più difficili diventano possibili!
Alessandra è una delle migliori consulenti / manager con cui abbia mai collaborato. È competente, puntuale, attenta, diligente e onesta. Molto esperta nella Corporate Social Responsibility e nella Corporate Governance per società quotate e non.
Alessandra è una professionista molto preparata, tenace e resiliente. In grado di fare squadra e lavorare in team ma anche di prendere in mano la situazione se necessario. Ha un approccio result oriented che le permette di essere partner ancor più che consulente per i clienti che sanno sempre di poter contare su un alleato risoluto e puntuale. E grazie ad un metodo di lavoro rigoroso ed efficace si è costruita una reputazione solida in ambito ESG e CSR trasversale a tutti i settori industriali.
Alessandra è un purosangue. E’ un cavallo di razza che ha saputo nel tempo formarsi e completarsi in un percorso virtuoso. È una persona ricca di valori etici e spirituali che l’accompagnano costantemente, pur non perdendo mai di vista l’obiettivo concreto. I suoi punti di forza sono certamente più di uno, che però possono essere riassunti in brillantezza, intelligenza e tenacia, uniti a una sensibilità e proiezione verso la novità.